martes, 8 de marzo de 2016





CONTRATO COLECTIVO
UNIFICADO




INCREMENTO DE SALARIO QUEDA APROBADO UN INCREMENTO DE SALARIO PARA EL PERSONAL DOCENTE ÚNICAMENTE
                                    2016:                   
     MARZO:       55%                                                   
     JUNIO:        15%
     OCTUBRE:  17%
                        2017:                   
     ENERO:       25%                                                   
     JUNIO:        15%
     OCTUBRE:  15%
                        2018:                   
     SIN MES ESPECIFICO:       15%    
HASTA EL MES DE MARZO DEL AÑO 2018 QUE DISCUTIRÁ LA PROXIMA CONVENCIÓN COLECTIVA.                                              
PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO NO GOZA DE AUMENTOS YA QUE SIEMPRE NOS AUMENTAN CUANDO EL PRESIDENTE INCREMENTA EL SALARIO MÍNIMO Y SE ACTUALIZAN LAS ESCALAS SALARIALES QUE FORMAN PARTE DE OTRO ENGAÑO.

BONO BOLIVARIANO: QUEDA APROBADO LA CLÁUSULA QUE ESTABLECE QUE EL BONO BOLIVARIANO PASA SALARIO INTEGRAL Y EN CONSECUENCIA, NO PODRÁ SER DESCONTADO O SUPRIMIDO O UTILIZADO COMO CHANTAJE POR PARTE DE ALGUNOS SUPERIORES.


BONO SALUD:  QUEDA APROBADO PARA L@S JUBILAD@S EL APORTE MENSUAL DE:
           2016: 4000 Bs.                                                       2017: 5000 Bs.

BONO DE FIN DE AÑO (AGUINALDOS) QUEDA APROBADO EL PAGO ANUAL PARA LOS TRES (3) RUBROS (DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y OBRERO) TAL Y COMO FUÉ APROBADO EN LA CLÁUSULA 38 DEL CONTRATO MARCO:    VER CONTRATO MARCO
           2016: 105 DÍAS  S.I.                                               2017: 120 DÍAS S.I.

BONO NAVIDEÑO: QUEDA APROBADO EL PAGO ANUAL PARA LOS TRES (3) RUBROS DE:
          2016: 9.000 Bs.                                                      2017: 10.000 Bs.

BONO INICIO DEL AÑO FISCAL: QUEDA APROBADO EL PAGO ANUAL PARA EL MES DE ENERO DE CADA COMIENZO DE AÑO FISCAL EL MPPE DEPOSITARÁ UNA BONIFICACIÓN DE 2.000 Bs.

BONO DE SEMANA MAYOR (SEMANA SANTA) QUEDA APROBADO PARA LOS TRES (3) RUBROS EL PAGO ANUAL DE:
          2016: 8.000 Bs.                                                      2017: 9.000 Bs.

PRIMA POR AÑOS DE SERVICIO QUEDA APROBADO PARA LOS TRES (3) RUBROS EL PAGO MENSUAL DE:
          2016: 120%                                                                2017: 140

PRIMA TÉCNICA QUEDA APROBADO PARA EL PERSONAL DOCENTE EL PAGO MENSUAL DE:
          2016: 1.600 Bs.                                                          2017: 1.920 Bs.

PRIMA DE TRANSPORTE  QUEDA APROBADO PARA LOS TRES (3) RUBROS EL PAGO MENSUAL DE:
          2016: 1.700 Bs.                                                      2017: 2.000 Bs.


H.C.M., FUNERARIA Y PÓLIZA DE VIDA  QUEDA APROBADO PARA LOS TRES (3) RUBROS
HCM 100.000 Bs. más EXTENSIÓN: 50.000 Bs.
FUNERARIA 100.000 Bs.
PÓLIZA DE VIDA DEL TRABAJADOR  200.000 Bs.

PERMISOS POR NACIMIENTO QUEDA APROBADO PERMISO ´PARA LA MADRE PRE Y POSTNATAL 150 DÍAS HÁBILES
PRE 60 DÍAS HÁBILES
POST 150 DÍAS HÁBILES

TAMBIÉN, QUEDA APROBADO PARA LOS PADRES EL PERMISO POR NACIMIENTO DE HIJOS EQUIVALENTE A: 20 DÍAS CONTINUOS O CONSECUTIVOS.
                         EN CASO DE QUE EL PARTO SEA MÚLTIPLE, SON 30 DÍAS            CONTINUOS O CONSECUTIVOS PARA LOS PADRES.
PERMISOS EN CASO DE ENFERMEDAD (MADRE O HIJO(S))  QUEDÓ APROBADO EL PERMISO POR 20 DÍAS CONTINUOS
EN CASO DE ADOPCIÓN APROBADO PARA LA MADRE 26 SEMANAS HÁBILES Y PARA LOS PADRES 20 DÍAS HÁBILES.



PERMISO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIAR QUEDA APROBADO POR AMBAS PARTES LA SIGUIENTE DESIGNACIÓN.
DENTRO DE LA ENTIDAD DONDE LABORA
15 DÍAS
DENTRO DEL PAÍS
20 DÍAS
FUERA DEL PAÍS
30 DÍAS

PERMISO POR MATRIMONIO O UNIÓN ESTABLE DE HECHO QUEDA APROBADO 20 DÍAS HÁBILES A PARTIR DE LA FECHA DE EMISIÓN DE ESTE CERTIFICADO.

PERMISO REMUNERADO POR ESTUDIOS  APROBADO HASTA 10 HORAS SEMANALES.

CENTROS DE EDUCACIÓN INICIAL O SU EQUIVALENTE QUEDA APROBADO CENTROS DE EDUCACIÓN INICIAL O SU EQUIVALENTE DEL 40%  DEL SALARIO MÍNIMO COMO CONTRIBUCIÓN.

CONTRIBUCIÓN (NO SALARIAL) PARA HIJOS CON DISCAPACIDAD (CERTIFICADA) QUEDA APROBADO  PARA EL PERSONAL ACTIVO, PENSIONADO Y JUBILADO EL EQUIVALENTE AL 40% DEL SALARIO MÍNIMO.

CONTINUIDAD DEL PAGO DE SUELDOS QUEDA APROBADO LA CONTINUIDAD DE PAGOS DE SUELDOS AL PERSONAL EN PERIODOS DE CONTINGENCIA POR FUERZA MAYOR.


Becas de 480 a 2.400 anual pagadero al inicio del año escolar
Bono nocturno mantienen el 30 % y se les asigna a su pago el equivalente a 6.5 días
Bono vacacional
De 40 días a 50 días de salario integral
Disfrute Sede y Zonas 35 días hábiles
Contribución Navideña
De 3.500 a 9000 257%
Seguridad Social
Accidentes personales 40.000
Póliza de vida 200.000
Profesionalización antes compensación académica
Se lleva de 12 % a 14 Licenciados


MEJORADAS SIN INCIDENCIA
Descanso Pre 60 días hábiles y Post Natal 90 días hábiles
Paternidad de 14 a 20 días continuos
Adopción 26 semanas
Permiso por cuido 20 días hábiles, extensivo a un año dependiendo de la condición médica y patología


Zonas y Sede
Semana Santa Completa
LO QUE NO TENÍAMOS con incidencia!!
Prima por hogar
2016 bs. 700 / 2017 bs. 1.100
Contribuciones por una sola vez
Contribuciones por nacimiento, matrimonio, fallecimiento Bs. 8.000,00
Contribución para Hijos con discapacidad severa y grave 40 % de salario mínimo nacional
Contribución para el pago de Centros de educación inicial 40 % del salario mínimo nacional
Manual de competencias que incluya calcificaciones
PERSONAL JUBILADO
HCM en igualdad de condiciones que el personal activo en igualdad de condiciones , seguro funerario
Contribución de Semana Santa
Las contribuciones especiales nacimiento de hijos, matrimonio, fallecimiento
Bono recreacional de 30 a 50 días
Revisión y ajuste del monto de las jubilaciones
http://1.bp.blogspot.com/-4h-iDhF9c3Y/VXnoN8beSRI/AAAAAAAACY0/BvxwsktuWi0/s1600/4408857167_a57feb8247_o.gif
Contribución especial al jubilado 2016. 4000 / bs 2017 5.100




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