CONTRATO COLECTIVO
UNIFICADO
INCREMENTO DE SALARIO QUEDA APROBADO UN INCREMENTO DE
SALARIO PARA EL PERSONAL DOCENTE ÚNICAMENTE
2016:
MARZO: 55%
JUNIO: 15%
OCTUBRE: 17%
2017:
ENERO: 25%
JUNIO: 15%
OCTUBRE: 15%
2018:
SIN MES
ESPECIFICO: 15%
HASTA EL MES DE MARZO DEL AÑO 2018 QUE DISCUTIRÁ LA PROXIMA
CONVENCIÓN COLECTIVA.
PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO NO GOZA DE AUMENTOS YA QUE
SIEMPRE NOS AUMENTAN CUANDO EL PRESIDENTE INCREMENTA EL SALARIO MÍNIMO Y SE
ACTUALIZAN LAS ESCALAS SALARIALES QUE FORMAN PARTE DE OTRO ENGAÑO.
BONO BOLIVARIANO: QUEDA APROBADO LA CLÁUSULA QUE ESTABLECE
QUE EL BONO BOLIVARIANO PASA SALARIO INTEGRAL Y EN CONSECUENCIA, NO PODRÁ SER
DESCONTADO O SUPRIMIDO O UTILIZADO COMO CHANTAJE POR PARTE DE ALGUNOS
SUPERIORES.
BONO SALUD: QUEDA
APROBADO PARA L@S JUBILAD@S EL APORTE MENSUAL DE:
2016: 4000
Bs.
2017: 5000 Bs.
BONO DE FIN DE AÑO (AGUINALDOS) QUEDA APROBADO EL PAGO ANUAL
PARA LOS TRES (3) RUBROS (DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y OBRERO) TAL Y COMO FUÉ
APROBADO EN LA CLÁUSULA 38 DEL CONTRATO MARCO: VER CONTRATO MARCO
2016: 105
DÍAS S.I.
2017: 120 DÍAS S.I.
BONO NAVIDEÑO: QUEDA APROBADO EL PAGO ANUAL PARA LOS TRES
(3) RUBROS DE:
2016: 9.000
Bs.
2017: 10.000 Bs.
BONO INICIO DEL AÑO FISCAL: QUEDA APROBADO EL PAGO ANUAL
PARA EL MES DE ENERO DE CADA COMIENZO DE AÑO FISCAL EL MPPE DEPOSITARÁ UNA
BONIFICACIÓN DE 2.000 Bs.
BONO DE SEMANA MAYOR (SEMANA SANTA) QUEDA APROBADO PARA LOS
TRES (3) RUBROS EL PAGO ANUAL DE:
2016: 8.000
Bs.
2017: 9.000 Bs.
PRIMA POR AÑOS DE SERVICIO QUEDA APROBADO PARA LOS TRES (3)
RUBROS EL PAGO MENSUAL DE:
2016:
120%
2017: 140
PRIMA TÉCNICA QUEDA APROBADO PARA EL PERSONAL DOCENTE EL
PAGO MENSUAL DE:
2016: 1.600
Bs.
2017: 1.920 Bs.
PRIMA DE TRANSPORTE
QUEDA APROBADO PARA LOS TRES (3) RUBROS EL PAGO MENSUAL DE:
2016: 1.700
Bs.
2017: 2.000 Bs.
H.C.M., FUNERARIA Y PÓLIZA DE VIDA QUEDA APROBADO PARA LOS TRES (3) RUBROS
HCM 100.000 Bs. más EXTENSIÓN: 50.000 Bs.
FUNERARIA 100.000 Bs.
PÓLIZA DE VIDA DEL TRABAJADOR 200.000 Bs.
PERMISOS POR NACIMIENTO QUEDA APROBADO PERMISO ´PARA LA
MADRE PRE Y POSTNATAL 150 DÍAS HÁBILES
PRE 60 DÍAS HÁBILES
POST 150 DÍAS HÁBILES
TAMBIÉN, QUEDA APROBADO PARA LOS PADRES EL PERMISO POR
NACIMIENTO DE HIJOS EQUIVALENTE A: 20 DÍAS CONTINUOS O CONSECUTIVOS.
EN CASO DE QUE EL PARTO SEA MÚLTIPLE, SON 30 DÍAS CONTINUOS O CONSECUTIVOS PARA LOS
PADRES.
PERMISOS EN CASO DE ENFERMEDAD (MADRE O HIJO(S)) QUEDÓ APROBADO EL PERMISO POR 20 DÍAS
CONTINUOS
EN CASO DE ADOPCIÓN APROBADO PARA LA MADRE 26 SEMANAS
HÁBILES Y PARA LOS PADRES 20 DÍAS HÁBILES.
PERMISO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIAR QUEDA APROBADO POR
AMBAS PARTES LA SIGUIENTE DESIGNACIÓN.
DENTRO DE LA ENTIDAD DONDE LABORA
15 DÍAS
DENTRO DEL PAÍS
20 DÍAS
FUERA DEL PAÍS
30 DÍAS
PERMISO POR MATRIMONIO O UNIÓN ESTABLE DE HECHO QUEDA
APROBADO 20 DÍAS HÁBILES A PARTIR DE LA FECHA DE EMISIÓN DE ESTE CERTIFICADO.
PERMISO REMUNERADO POR ESTUDIOS APROBADO HASTA 10 HORAS SEMANALES.
CENTROS DE EDUCACIÓN INICIAL O SU EQUIVALENTE QUEDA APROBADO
CENTROS DE EDUCACIÓN INICIAL O SU EQUIVALENTE DEL 40% DEL SALARIO MÍNIMO COMO CONTRIBUCIÓN.
CONTRIBUCIÓN (NO SALARIAL) PARA HIJOS CON DISCAPACIDAD
(CERTIFICADA) QUEDA APROBADO PARA EL
PERSONAL ACTIVO, PENSIONADO Y JUBILADO EL EQUIVALENTE AL 40% DEL SALARIO
MÍNIMO.
CONTINUIDAD DEL PAGO DE SUELDOS QUEDA APROBADO LA
CONTINUIDAD DE PAGOS DE SUELDOS AL PERSONAL EN PERIODOS DE CONTINGENCIA POR
FUERZA MAYOR.
Becas de 480 a 2.400 anual
pagadero al inicio del año escolar
Bono nocturno mantienen el 30 % y
se les asigna a su pago el equivalente a 6.5 días
Bono vacacional
De 40 días a 50 días de salario
integral
Disfrute Sede y Zonas 35 días
hábiles
Contribución Navideña
De 3.500 a 9000 257%
Seguridad Social
Accidentes personales 40.000
Póliza de vida 200.000
Profesionalización antes
compensación académica
Se lleva de 12 % a 14 Licenciados
MEJORADAS SIN INCIDENCIA
Descanso Pre 60 días hábiles y
Post Natal 90 días hábiles
Paternidad de 14 a 20 días
continuos
Adopción 26 semanas
Permiso por cuido 20 días
hábiles, extensivo a un año dependiendo de la condición médica y patología
Zonas y Sede
Semana Santa Completa
✳LO QUE NO TENÍAMOS con
incidencia!!
Prima por hogar
2016 bs. 700 / 2017 bs. 1.100
✳Contribuciones por una sola vez
Contribuciones por nacimiento,
matrimonio, fallecimiento Bs. 8.000,00
Contribución para Hijos con
discapacidad severa y grave 40 % de salario mínimo nacional
Contribución para el pago de
Centros de educación inicial 40 % del salario mínimo nacional
Manual de competencias que
incluya calcificaciones
PERSONAL JUBILADO
HCM en igualdad de condiciones
que el personal activo en igualdad de condiciones , seguro funerario
Contribución de Semana Santa
Las contribuciones especiales
nacimiento de hijos, matrimonio, fallecimiento
Bono recreacional de 30 a 50 días
Revisión y ajuste del monto de
las jubilaciones
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Contribución especial al jubilado
2016. 4000 / bs 2017 5.100
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